14周法定產假三讀通過 政府承擔新增四周薪酬

  立法會昨二讀通過延長法定產假至十四周的《二○一九年僱傭修訂條例草案》,並進入全體委員會審議階段。對於修正案建議立法會有權修訂產假薪酬上限,勞工及福利局局長羅致光表明若修正案獲通過,不排除會撤回法案。條例草案最後獲三讀通過,預計在年底前可落實。

  草案建議法定產假由現時十周增加至十四周,新增的四周產假薪酬支出由政府承擔,每名僱員補貼上限為八萬元。羅致光昨在立法會大會發言時表示,草案如在本年底前落實,明年上半年開始可向僱主發還有關薪酬支出。他說理解或會對中小企營運構成壓力,但指延長法定產假可減少懷孕婦女脫離勞動市場的機會。

  對於以人力事務委員會名義提出修正案,修訂產假薪酬上限,由政府「先訂立、後審議」,改為於立法會「先審議、後訂立」;羅致光解釋「先審議、後訂立」程序需時較長,不知道何時才完成審議,呼籲議員否決此修正案,指出如通過修正案,將會無奈考慮撤回整條延長產假的條例草案。修正案最後被否決。

  議員張超雄對羅致光的講法感到驚訝,指修正案是賦予立法會檢討法例的權力,他形容羅致光「惡得交關」,形容只要立法會想拿少少權力,政府就「一拍兩散」。有泛民議員認為香港只增至十四星期的產假不足,不少建制派議員指很多市民反映,期望條例草案能盡早通過。

  多名建制和民主派議員都支持延長法定產假,草案以五十四票贊成、零票反對、兩票棄權,獲得三讀通過。


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