僱主領政府補貼 仍裁員迫放無薪假違規

  政府因應疫情推出八百億元的保就業計劃,職工盟接獲四十七宗有關投訴,當中兩成八個案的僱主在申領補貼後,仍要求僱員放無薪假,亦有一成九的投訴,涉及公司在參加計劃後仍有裁員,其餘個案則包括僱員被逼放無薪假,或由月薪轉日薪等,反映計劃漏洞百出。

  職工盟形容保就業計劃要求僱主承諾不裁員,只是「美麗的誤會」,即使僱主違規裁減人手亦沒有罰則,令僱主有機會造假報數,多領取補貼。工會又批評計劃只「保就業」,「不保人工」,並無措施監管僱主使用薪酬補貼的方式,僱主或會將款項用於高層,令前線和基層只有零碎收益。工會又發現,有僱主將月薪員工變日薪、散工,甚至時薪,以替代長工職位。




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