二萬僱主獲批次期保就業 23%因違首期承諾扣補貼

  第二期「保就業」計劃中,首批共兩萬名僱主已獲通知成功申請,涉及工資補貼七十二億元,承諾受薪僱員人數近二十九萬。不過,約有兩成僱主未有把早前領取補貼全數支付工資,會在第二期補貼時被扣除相關金額。有工會批評罰款太低,政府有濫批之嫌。

  政府發言人表示,首批獲得第二期工資補貼的僱主,幾乎所有亦於第一期獲批補貼,當中百分之七十七沒有違反「保就業」計劃第一期的承諾,毋須受罰。不過,有百分之二十三於六月或七月未有把領取的補貼,全數用於支付僱員工資,或支薪僱員人數少於三月僱員總數,其中近九成七僱主須被扣除六月或七月所得的補貼金額少於百分之五。

  發言人又指,如申請人對申請結果沒有異議,在通知發出起計兩天內,透過查詢網頁確認接受申請結果,以便秘書處安排盡早發放工資補貼。

  工聯會理事長黃國對本報說,由於政府過於信任僱主,導致有濫批的情況,加上當局監管不足及罰則輕微,認為「起碼都要倒扣返佢拎咗嘅補貼,阻嚇性先夠強。」

  他又說工聯會轄下的勞工服務中心,自「保就業」推出以來,一直收到不少僱員的投訴和查詢,其中有十多人願意出面指證僱主濫用工資補貼,中心已替他們向保就業計劃秘書處寄投訴信,惟暫未收到回覆。他解釋,原因之一是計劃沒有採用實名制,僱主有其他藉口推搪工資補貼的受惠對象,僱員變相投訴無門,同時突顯計劃對勞方保障不足。


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