國泰解僱未打針員工 平機會:或違歧視例

  國泰航空早前解僱少數機組人員,指他們不接種新冠疫苗,亦沒提交醫生豁免證明。平機會主席朱敏健(見圖)昨日回應指,若僱員因醫學理由,未能達到公司的要求而被解僱,公司或會觸犯殘疾歧視條例的「間接歧視」,強調平機會將與有關方面接觸,了解前因後果,再決定如何協助。

  朱敏健昨在電台節目表示,若僱員因醫學理由,未能達到公司的措施要求,而受到差別待遇,包括被解僱,公司或會觸犯殘疾歧視條例的「間接歧視」。他建議,涉事員工可向平機會查詢或投訴。他又指,由於不同行業有不同情況,因此目前難以評論國泰的做法,但認為若接種要求是必要而合理,而僱員未能提交醫學證明,公司又能證明對有關員工有調配困難而需解僱,則可能不違反歧視條例。他續指,在平機會接到查詢後,會與有關方面接觸,了解前因後果,再決定如何協助。



  此外,有被解僱的國泰員工表示,私家醫生早前指其心肌有問題,但需待覆診後再確定病因,目前暫時未能確定自己能否接種疫苗。她指已向公司交代情況,但仍被國泰解僱,批評國泰的做法不近人情,強調會向勞工處及平機會求助。


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