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逾一成人曾遭職場性騷擾

平機會調查發現,分別有近一成八及一成二的受訪者在兩年內曾遭網絡性騷擾和職場性騷擾,其中年輕女性較高機會遭職場性騷擾,男性遭網上性騷擾的機會稍多,建議僱主應制定清晰的企業性騷擾政策,及改革中小學性教育。
男性遭網上性騷擾機會稍多

調查在去年三至六月訪問五千人,發現六分一受訪者在兩年內曾遭網上性騷擾,其中聲稱曾在網上遭性騷擾的男性較女性稍多,最常見形式包括在網上收到令人感到冒犯的不雅照片或影片、有性含意訊息、有關性的笑話,其中愈年輕便愈可能遭受網絡性騷擾,約兩成五的十八至三十四的年輕女性,在兩年內曾在網上遭性騷擾,是普遍率最高的年齡組別。

至於職場性騷擾,近八分一受訪者遭受職場性騷擾,同樣愈年輕受訪者受性騷擾機會較高,其中十八至三十四歲女性顯著高出一倍,亦有四分一男性受害人是被女性性騷擾。最常見是說有關性的話題及笑話等。平機會強烈建議各大小公司或機構,應制定清晰的企業反性騷擾政策、建立有效的投訴處理機制及定期向員工提供培訓等。

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