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  • 2022年8月14日 星期日

公務員加薪2.04%至7.26% 陳智思:政府會考慮社會觀感

薪酬趨勢調查委員會昨日開會確認最新的調查結果,淨指標介乎百分之二點零四至百分之七點二六;有公務員工會要求政府參考調查結果調整薪酬。但行政會議召集人陳智思指政府會考慮社會觀感,收窄公務員加薪的差距。

委員會主席李鑾輝指經扣除遞增薪額,高層薪金級別公務員薪酬趨勢淨指標為百分之七點二六,中層為百分之四點五五,低層為百分之二點零四。他強調,調查只是政府考慮公務員調薪的其中一項因素,亦會考慮本港經濟、政府財政及公務員士氣等。他又指,調查客觀反映市場情況,薪酬趨勢調查委員會由不同持份者組成,包括四大公務員協會、公務員事務局、政府委任成員等,有足夠代表性。
薪酬調查委員會確認報告

行政會議召集人陳智思指,私人市場高級管理人員流失,預計未來仍會加薪挽留人手,令高級與中低級公務員薪酬差距擴大。但他相信政府會考慮社會觀感,收窄公務員加薪的差距。行政會議成員、新民黨主席葉劉淑儀指可以接受公務員的薪酬隨通脹增加,但高級公務員加薪超過百分之七屬「脫離現實」,社會不會接受,政府今年作決定前,會考慮所有因素。公務員總工會建議低層公務員加薪幅度與中層公務員看齊,因有助增強士氣。高級公務員協會主席李方冲指調查數據仍客觀,政府應參考。■公務員總工會建議低層公務員加薪幅度與中層公務員看齊,因有助增強士氣。
■公務員總工會建議低層公務員加薪幅度與中層公務員看齊,因有助增強士氣。

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