罕有發聲明：恐令港企業雪上加霜 總商會斥公僕薪趨脫離現實

薪酬趨勢調查淨指標建議，低中高三級公僕加薪逾百分之二至七，引起商界大反彈。香港總商會罕有地發出聲明，斥調查結果未反映當前經濟環境，或對經濟造成連鎖效應，恐令企業雪上加霜，更形容公僕建議加薪幅度是「未免脫離現實」。

香港總商會指，薪酬趨勢調查去年四月起展開，為期十二個月，期間大部份時間香港疫情受控，企業對回復正常運作持樂觀態度。但在第五波疫情下，企業面對嚴格的限制措施，許多公司根本無法營業，本港首季經濟錄得負增長，反映本地經濟脆弱乏力，現階段提出有關加幅，未免脫離現實。

總商會續指，香港正面對人才外流問題，多個行業出現人手短缺，企業尤其是公營機構、非政府組織和中小企，要留住員工將面臨沉重壓力，難以跟隨政府的薪酬水平，故希望政府考慮現時的實際商業環境，若調高薪酬，會對整體人力市場可能產生的漣漪效應，以及對中小企營運造成影響。
工會指「公眾觀感」主觀

公務員總工會主席馮傳宗回應指，跟隨機制加薪將有助提升公務員士氣。對近期坊間討論提及「公眾觀感」，他指並非考慮公務員薪酬的六大因素之一，是完全主觀看法。他說，明白市民或認為個別官員表現不理想，但認為不應與公務員加薪掛鈎。香港高級公務員協會主席李方沖指，「公眾觀感」較主觀，若政府最終不跟足機制辦事，屬政治決定，並非他們可以控制。