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  • 2022年8月10日 星期三

醫管局推灣區交流計劃 吸納三甲醫院醫生來港

為解決本港醫護人手短缺問題,繼當局容許國際上知名大學醫科的畢業生申請免試來港執業之後,醫管局昨日又出招擴充人手,將會推出「大灣區醫生交流計劃」,引入大灣區三甲醫院有經驗的醫生來港服務,例如早前曾來港支援抗疫的醫護人員。

醫管局目前正與廣東省衞健委商討引入大灣區三甲醫院有經驗的醫生來港服務的細節,例如採取輪替制度,每人來港不超過一年,希望首批有五至十名醫生來港。局方強調,計劃不影響本地大學畢業的醫科生受聘,亦不影響現職醫生的升遷機會。

醫管局主席范鴻齡表示,過去一年醫管局全職醫生流失率達百分之七點九,即近五百名醫生;全職護士流失率亦逾百分之九,達二千六百人,情況令人憂慮。為此,醫管局將推出「大灣區醫生交流計劃」。他形容,在第五波疫情下,內地援港醫療隊來港,兩地醫護人員的合作良好,因此醫管局最想吸納曾到港抗疫的醫生。
採輪替制 每人來港不超一年

范鴻齡透露,計劃初期會邀請西醫為主,他們在香港的待遇,與海外來港醫生「一視同仁」,目前正同廣東省衞健委商討細節,例如採取輪替制度,每人來港不超過一年,希望首批可以有五至十名醫生。范強調,內地醫生來港,須符合兩地法規,須獲醫委會批出有限度註冊。

此外,計劃不會影響醫管局優先招聘本地大學畢業的醫科生,亦不影響現職醫生的升遷機會,會堅守以病人利益為依歸,及需合兩地法規等兩大原則。

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