美麥記改善待遇 助員工疫後重投職場

  美國麥當勞快餐集團正積極為疫症結束後重振業務作出準備,包括改善招聘條件,提高時薪、為員工提供幼兒看顧服務及為他們的孩子提供教育津貼等,希望吸引多些人在新冠肺炎疫情結束後,重新投入工作。新冠肺炎疫情去年在美國大爆發期間,麥當勞集團像其他許多商業機構一樣,業務大受打擊而被迫裁員。該集團期望隨著疫情紓緩,重開一些已關閉了的分店及重新招聘員工。現時,該集團在美國的大部份分店都是特許經營權的形式經營。一些分店在母公司的協助下,為員工提供不同形式的福利。

  同時,集團收集了旗下五千名員工和經理的意見後,提出「員工價值主張」的計劃,讓願意加入該集團工作的員工有新的體驗。其中一項計劃是,如果新員工在很短的時間內獲通知要上班,公司會為他們提供幼兒看顧服務,有專人幫他們照顧孩子。一些特許經營者同意提高時薪、改善其他福利及提供更具吸引力的工作環境,以求吸引多些人入職。母公司今年五月已宣佈,計劃在二○二四年之時把時薪提高至十五美元(約一百一十七港元)。




hd