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  • 2022年7月6日 星期三

上訴庭指等同評價胸部大小 英判例:指人禿頭屬性騷擾

英國近日有一宗特別的判案。就上訴法庭在十一日的一項裁決判定,在工作場所稱呼男性為禿頭,是性騷擾的一種表現,認為與評價女性胸部大小的行為無異。

案情指出,電工芬恩在一間位於英國東北部約克郡的企業工作,工廠主管在多次爭執中,稱呼芬恩為「禿頭」,並威脅說要「修理」他。芬恩不滿主管,認為存在性騷擾及暴力解僱行為,因此提出訴訟。

三名男性組成的仲裁小組一致認為,由於禿頭在男性中是較為普遍的現象,所以與「性別歧視」具有潛在關聯。小組亦同意芬恩所指的,禿頭並不是工作中常見的行業術語,而是有關他年齡和頭髮的稱謂。芬恩提出的「暴力解僱行為」指控,同樣獲得勝訴。

法庭援引一九九五年一項判例指出,當時裁定一名女性遭到性別歧視,原因是她的經理評論她的胸部大小,認為評價男性禿頭與評價女性胸部大小的行為,具有同樣的性騷擾本質。

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