杭州一名酒店餐廳服務員因打包了一盒客人吃剩的河粉回家而被開除。 網圖
杭州一名酒店餐廳服務員因打包了一盒客人吃剩的河粉回家而被開除。 網圖

浙江省杭州市一名杜姓女子原本是萬華國際酒店一間餐廳的服務員,早前她突然接到主管告知說自己遭到開除,還被要求立刻填寫離職報告。原因是她打包了一盒客人吃剩的河粉回家,屬於盜竊行為,因而被處分。

杜女本月初工作到一半時,突然被上層的人告知「妳已經被開除了」,讓她相當錯愕,隨後得知是因為自己打包了客人吃剩的河粉,所以才落到這樣的局面。杜女難過地說,打包客人自助餐吃剩的是很平常的事,「雖然規定確實有說不能這樣做」,但不明白其他人也有打包行為,為什麼只針對她?

她續稱,先前有人被抓到時,也只是收到警告或是罰款30至50元人民幣而已,酒店員工手冊裡也沒提及處罰一定是開除,沒想到自己在這裡工作已經長達5年之久,竟被如此不公平對待。但酒店行政總監李敏華說,這宗盜竊案件確實存在,不管盜竊什麼東西都是違法的;另外,也不單單是因為這原因才開除杜女。

李敏華接著說,是因為杜女被保安抓到打包食物後,並未在當下承認,等同出現了欺騙、不誠實的行為,所以才被處以解除勞動合約的處分。杜女聽完仍舊無法接受這理由,認為處罰太過苛刻。

網民得悉後紛紛留言表示,「我想開除你,就能找一萬個理由」、「客人吃剩的為什麼不能包?難道丟掉比較好」、「節約糧食的美德原來是盜竊,我懂了」。

但也有人說,「規定就是規定,既然知道了為什麼還要犯?」、「犯錯還一直說別人也有錯,為什麼只抓我?也太幼稚了」、「當下不承認,那也沒什麼好說了」、「吃這些廚餘後肚子痛,或是身體出狀況,應該怪誰啊?到時候又是公司倒楣」。