王男工作兩年內,被扣薪一萬元人民幣,原因竟是「體重未達公司標準」。網圖
王男工作兩年內,被扣薪一萬元人民幣,原因竟是「體重未達公司標準」。網圖


河南鄭州一名姓王的男子,工作兩年內被扣薪一萬元人民幣(約1.2萬港元),原因竟是「體重未達公司標準」!

根據內地傳媒報道,王男在鄭州盛基物業管理有限公司,擔任秩序主管,他的身高1.8米,當時體重110公斤,他亦自覺體型適中,甚至尚算壯碩。不過,公司於2019年突然發出《關於開展員工體型達標活動的通知》,當中寫明男女體型的參考標準,男性的體重標準是「身高減去105後得出的數字」,超出或低於標準體重的10%即為不合格。

王男表示,按公司標準,體重需達到75公斤才算合格,而他超重25公斤,「一斤10元來算,我每月被扣工資500元(約593港元)」。因此在規定實施後兩年內,王男累積被扣的薪金已達一萬元人民幣。

根據該公司的標準,男性體重需達到75公斤才算合格。網圖
根據該公司的標準,男性體重需達到75公斤才算合格。網圖
《央視》亦曾提及:「胖,是一種普遍存在的工傷」。網圖
《央視》亦曾提及:「胖,是一種普遍存在的工傷」。網圖


消息傳開後,不少網民都紛紛聲援王男,「又不是選美,超重也不影響工作吧」、「體重正常的員工加薪?」。不過亦有網民指出,這種奇怪的規定其實存在於不少內地企業,主要是從健康考量為出發點,連《央視》亦曾提及:「胖,是一種普遍存在的工傷。」

該公司的人事部經理事後就提到:「以前也有同事被扣工資,但是人家後來體重達標了,我們就把扣的工資給返還了。只要王先生體重達標,我們也會返還的。」