中國目前的法定退休年齡為男性60歲,女55歲、女職工50歲的退休年齡。新華社資料圖片
中國目前的法定退休年齡為男性60歲,女55歲、女職工50歲的退休年齡。新華社資料圖片

內地今年3月公佈的《十四五規劃和2035年遠景目標綱要(草案)》明確提出要逐步延遲法定退休年齡。近期,全國31個省份相繼召開徵求意見的工作會議,截至目前,北京、湖南、江西等21個省份已完成意見徵求工作。專家認為,各地密集開徵詢會反映出推動延遲退休勢在必行。

內媒綜合多個省的具體要求,發現大多省份的顧慮在於「大齡勞動者的職業培訓」、「醫療保障」及「托兒等公共服務」等,均認為在這些方面必跟進。蘇寧金融研究院高級分析師付一夫指出,中國老齡化程度日漸加深,勞動人口與退休人口比例日趨失衡,繳納養老金的勞動者逐步減少,領取養老金的退休人員卻大量增加,延遲退休有助於緩解緊張局面。



中國的法定退休年齡近70年來都沒有改變,仍維持男性60歲,女55歲、女職工50歲的退休年齡。全國第七次人口普查數據顯示,2020年末,中國60歲及以上人口的比重達到18.7%,65歲及以上人口比重達到13.5%。中國發展基金會曾預測稱,若以60歲及以上作為劃定老年人口的標準,到2050年中國將有近5億老年人。



內媒指出,中國的養老金體系分為「三大支柱」,第一是基本養老保險,第二是補充養老保險,第三是個人商業養老金。當中又以基本養老保險最重要,同時也是面臨着可持續性不足的困境。

人社部指出,2021至2025年,全國新退休人數將超過4,000萬人,勞動年齡人口淨減少3,500萬人。另據中國社科院的《中國養老金精算報告2019-2050》指出,中國基本養老保險累計結餘或許在2035年耗盡,2021至2025年間,中國養老金保障缺口可能高達10萬億元(約12萬港元)。

有些地方已經面臨養老金收不抵支的困境,東三省尤其嚴重。2018年,中央推出養老金中央調劑制度,各省統一上繳一定比例的養老金,再通過中央調配。在此政策下,遼寧省獲配發555.58億元(約668億港元),黑龍江和吉林分別為485.56億元(約584億港元)和145.19億元(174億港元)。