突破職場天花板 盤點國際企業高層華人面孔 有個做埋旅遊達人
發佈時間：00:00 2022-12-09
據內媒報道，特斯拉CEO馬斯克(Elon Musk)決定任命中國籍的朱曉彤為該公司全球CEO，目前特斯拉官方尚未對此回應。事實上，華人在國際企業中的角色已變得愈來愈舉足輕重，一步步打破了職場天花板，走向管理層。
項明生(James)可能是近年較為人熟悉並成功登上國際企業高層的港人，他出生於内地，16歲來港，畢業於香港大學文學院，及香港中文大學工商管理學院。其後他入職Sony由產品推廣做起，後來更打破「日本集團由日本人當董事局成員」的傳統，成為Sony首位華人董事。項明生曾表示，他中學時從內地移民香港， 由初踏足羅湖口袋只有兩元，到後來成為董事，直言「香港是一處充滿機會的地方，只要肯努力肯拼搏，便有成功一天。」
即看華人晉升國際企業高層成功之道：
一關鍵特質令朱曉彤爆冷撃敗其他對手
綜合內媒報道，朱曉彤行事極為低調，在媒體上公開亮相的次數極有限，幾乎沒有接受過中國境外媒體的採訪，但似乎在一些關鍵特質上與馬斯克非常相似，包含一天24小時幾乎都在工作、會在凌晨3至4點「秒回」工作微信、幾乎沒有個人生活、對下屬要求甚嚴等等。
2022年3至4月，上海新冠疫情曾導致特斯拉上海超級工廠短暫停工，當時為了解決復產復工後產能恢復的問題，朱曉彤曾經在上海超級工廠的車間裡「睡了兩個月」，與馬斯克經常睡在辦公室的做法如出一轍。
學者：亞裔難進美國職場管理層
近年亞裔歧視問題逐漸獲得正視，紐約市立大學亨特學院社會學教授陳美嫦(Margaret M. Chin)曾分析，亞裔要在特定產業中求職並不困難，但想要擠身公司高層管理職位卻難如登天，直言「想要進入高層，必須要先獲得信任，但在美國還是有很多人將亞裔美國人視為外國人。」
陳美嫦在其著作「為何亞裔無法踏入公司高層」(Why Asian Americans Don’t Reach the Top of the Corporate Ladder)中，訪問100名就讀頂尖大學、且在畢業後任職於專業領域超過20年的亞裔人士，發現大多人都只停留在中層管理職，只有非常少數能進入最高領導層。
