最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平,經過兩輪談判後仍未達成共識。資料圖片
最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平,經過兩輪談判後仍未達成共識。資料圖片

最低工資委員會正檢討來年的法定最低工資水平,經過兩輪談判後仍未達成共識,明年的最低工資或是首次凍薪,維持時薪三十七元五角的水平。工聯會理事長黃國昨在電台批評,若最低工資維持不變,在通脹下變相減薪。不過工業總會名譽會長郭振華指,一旦上調最低工資水平將打擊企業信心。

委員會由勞方、資方及學者三方代表組成,每兩年檢討一次,最近有消息傳出,指委員會仍未達成共識,料政府需再審視報告再作決定。

郭振華稱最重要保就業

黃國表示,過去兩年通脹合計百分之四點八,如果計算通脹,即是變相減薪,認為凍薪是難以接受的結果,要求最低工資的水平能夠追到通脹,應加至三十九元三角,而且目前只有約兩萬名勞工領取最低工資,市面很多工種時薪已達五十至六十元,資方口中的漣漪效應很少,批評只是資方的藉口。

郭振華指出,經濟存在不確定因素,目前處於困難時期,數據反映明年經濟未必可即時逆轉,仍要繼續捱,一旦上調最低工資水平將打擊企業信心,強調需保持低收入家庭的工作機會,又認為當經濟好轉時,市場將自然調節薪金。被問到一旦凍結最低工資,當經濟好轉時,會否在下次檢討前上調水平,郭振華指,最低工資水平是兩年一檢,要轉變有一定難度,強調市場自然會調節。

工聯會陸頌雄批評資方輸打贏要,指目前經濟環境艱難,但不應將責任推至無議價能力的基層勞工,認為政府應積極游說商界接受溫和合理加價,而政府動用了千億元措施補貼僱主,批港府不能「救市不救人」。

統計處昨日公布六月份的工資及薪金總額統計數字,顯示四成七公司平均工資率下跌,其餘百分之二平均工資率相約,當中零售、製造、住宿及膳食服務活動等行業的實質平均薪金指數按年下跌。