調查指超過4成受訪青年希望可彈性上下班。資料圖片
調查指超過4成受訪青年希望可彈性上下班。資料圖片

香港青年協會青年研究中心成立的「青年創研庫」,今年6月中訪問了521名20至39歲本港青年,發現超過4成受訪者希望僱主安排彈性上下班時間。

調查發現,43%受訪青年希望獲安排彈性上下班時間,34%希望壓縮工作周,另有20%希望在家或遙距工作。近7成認為,彈性工作有助更靈活運用時間。

結果顯示,超過47%受訪者疫情期間需放無薪假,另有超過46%人需要清假或被迫放大假,亦各有超過25%受訪者的公司減薪及裁員,而僅得18%青年獲安排在家辦公,主要是來自大企業。

「青年創研庫」引述僱主代表指,本港職場相對欠缺彈性,建議當局增加誘因鼓勵企業自願推行彈性工作,加強「遙距營商計劃」,支援中小企業在疫情下營運,亦為推行彈性工作安排增添動力,並進一步保障彈性工作安排下勞資雙方的權益,檢視包括研究在家工作的意外保障等勞工法例。