教育局局長楊潤雄指正研究幼師薪級表的可行性,料2021年完成。資料圖片
教育局局長楊潤雄指正研究幼師薪級表的可行性,料2021年完成。資料圖片

教育局局長楊潤雄表示當局自2019年起便一直研究幼師薪級表的可行性,整個檢討工作預料於2021年完成。

楊潤雄回覆立法會議員葉建源的質詢時表示,教育局已於2019年中開始全面檢討幼稚園教育政策的推行情況,而探討設立幼師薪級表的可行性是其中一個重點。楊潤雄指在諮詢工作進行期間,曾與不同持份者進行多次的會面,包括辦學團體、幼稚園校長、主要幼稚園組織及教師工會、大專院校、相關非政府機構、教師及家長,了解不同意見。由於幼稚園教師薪酬安排涉及幼稚園運作及資源調撥的靈活性,業界認同必須深入探討及審慎處理,以評估設立幼稚園教師薪級表對教師團隊的穩定性、優質服務的持續發展,以及幼稚園界別靈活和多元性的影響。

楊潤雄表示,當局會根據近年數據及資料就不同方案的可行性作分析,並與各持份者進行詳細的討論。他指諮詢工作仍持續進行,預計整個檢討工作會於2021年完成,暫時未能提供有關資料。

而教育局在幼稚園教育計劃推行初期,曾為幼稚園提供過渡期津貼,讓幼稚園可挽留資深教師。有關津貼將於下學年完結,楊潤雄稱在檢討新的幼稚園教育政策的推行情況時,會一併考慮幼稚園在聘請教師方面的實際情況。而學校在政府提供過渡期津貼期間,必須制定有關財務及員工的校本政策,以在過渡期津貼完結前過渡至新政策。