今日約有500名申請人出席「20 x 50 實習生
計劃」面試日。僱員再培訓局圖片
今日約有500名申請人出席「20 x 50 實習生 計劃」面試日。僱員再培訓局圖片

僱員再培訓局今日就全新推出的「20 x 50實習生計劃」舉行面試日,約有500名申請人出席。獲甄選的申請人將參與機構的次輪面試,爭取為期一個月的實習機會。

再培訓局指,過去兩年推出的「後50・實習生計劃」得到「後50」(50歲或以上人士)和參與機構的積極支持,今年再夥拍勞工處「展翅青見計劃」及「工作試驗計劃」推出「實習生計劃」,並擴大計劃涵蓋的對象至15至24歲離校青年人,建立青年人和「後50」跨代實習新模式。



再培訓局主席余鵬春表示,今年約有70間機構參與「實習生計劃」,提供超過300個實習空缺,無論是空缺種類和數量均超越過去兩期計劃,而申請人數更高達1,000多人,打破以往兩年的紀錄。

今年參與的機構有公私營企業,涵蓋約20個行業範疇,適合青年人的實習職位包括手機遊戲測試員、社交媒體平台實習生、虛擬實境培訓研究人員、見習汽車美容技師、巿場推廣助理等;而適合「後50」的實習職位則有產品體驗員、活動助理、人力資源助理等。

實習期為今年9至11月期間的其中一個月,視乎實際工作時數,每名實習生可獲全期津貼連獎金最高約$8,800(以 4 星期實習期計算)。再培訓局會為實習生舉辦「熱身講座」及「電腦應用工作坊」,參與機構會安排指導員提供在職指導及培訓,並在實習完結後視乎營運需要,積極考慮聘用表現良好的實習生為正式員工。「後 50」組別的申請名額已滿及停止接受新申請;而青年人組別尚餘少量名額,於實習期開始前仍會繼續接受申請。

再培訓局余鵬春主席(中)表示,今年約有 70 間機構提供超過 300個實習空缺。僱員再培訓局圖片
再培訓局余鵬春主席(中)表示,今年約有 70 間機構提供超過 300個實習空缺。僱員再培訓局圖片
今年約有 70 間機構提供超過 300個實習空缺。僱員再培訓局圖片
今年約有 70 間機構提供超過 300個實習空缺。僱員再培訓局圖片

今日約有500名申請人出席「20 x 50 實習生
計劃」面試日。僱員再培訓局圖片
今日約有500名申請人出席「20 x 50 實習生 計劃」面試日。僱員再培訓局圖片