范鴻齡預料,醫護流失問題將會繼續惡化。資料圖片
范鴻齡預料,醫護流失問題將會繼續惡化。資料圖片

醫院管理局出現人手流失問題,因此推行多項挽留人手措施,包括將臨床前線醫護人員的退休年齡延長至65歲。醫管局主席范鴻齡表示,近幾個月的醫護流失率再度回升,預料將會繼續惡化。

范鴻齡在電台節目上表示,醫管局在2020至2021財政年度,全職醫生及護士的流失率分別為4.1%及5.8%,但指流失率在近幾個月再度回升,預料將會繼續惡化。他指,人手流失原因包括移民、轉職到私營機構或退休,並預料在未來10年將有近1000名醫生及逾5000名護士達退休年齡,屆時將嚴重影響人手。



他續指,局方近年已推出挽留人手措施,包括年屆60歲退休員工可延任至65歲。他重申,相關安排不會影響其他同事的升遷,局方會為延遲退休的員工開設編外職位。他預料,在未來5年將有約1600名醫生、護士及專職醫療人員接受延任安排,佔適齡退休同事約4成,局方亦會提供穩定晉升階梯,包括增設副顧問護師職級。