葉劉淑儀提出從三方面改革公務員系統,以挽留人才。資料圖片
葉劉淑儀提出從三方面改革公務員系統,以挽留人才。資料圖片

立法會選舉港島西地方選區候選人、新民黨主席葉劉淑儀在政綱中提出,從三方面改革公務員系統,包括加強公務員對國家的歸屬感、靈活升遷,以及延長公務員退休年齡,以挽留人才。

葉劉淑儀昨日在社交媒體發文指,香港的公務員團隊以行政效率高見稱,政務官更是特區政府的管治核心團隊,政府不少複雜的政策制訂及法規草擬工作,例如較早前通過的選舉條例或有關金融服務的條例草案,亦由「熟手」的政務官操刀。她續指,面對全新的政治格局,應從三方面改革公務員系統,提升士氣,挽留人才。



她指,公務員以往欠缺與內地部門及官員接觸的經驗,不了解國情及內地制度,對國家歸屬感淡薄,未能準確落實「一國兩制」,未來需加強公務員對國家的認識及歸屬感。她又指在公務員宣誓後,公務員學院仍有很多工作要做。她認為被稱為「鐵飯碗」的公務員,長期聘用後難以解僱,雖可讓公務員無後顧之憂地工作,但亦留住表現平平的人士,認為要簡化升遷及處分解僱程序,讓有才能有潛質的公務員及早獲得擢升。

她又認為公務員年屆指定的退休年齡便須退休,但隨着醫學的進步,人們的壽命延長,大部分60歲年齡段的公務員仍富有活力,而且累積豐富的經驗、熟悉政府運作、辦事能力高,認為政府應統一延長公務員服務年齡至65歲,以留住更多人才。

葉劉淑儀是立法會選舉港島西參選人之一,另外2名參選人包括區議員方龍飛和民建聯陳學鋒。候選人名單請參閱:https://www.elections.gov.hk/legco2021/chi/nomination2.html