太平人壽(香港)持續打造多層次專業化的理財顧問團隊,不斷吸納優秀人才。
太平人壽(香港)持續打造多層次專業化的理財顧問團隊,不斷吸納優秀人才。

中國人傳統對「家」的觀念非常看重,尤其是「傳承」二字上,將家族「最好的」都一代一代傳下去。而作為中國太平保險集團旗下的專業壽險公司之一,中國太平人壽保險(香港)有限公司(以下簡稱「太平人壽(香港)」)深明財富傳承的重要性,憑藉穩健快速發展構建的強大實力,持續推出一系列廣受讚譽的傳承儲蓄計劃,透過專業化理財顧問團隊,為客戶提供終身人壽保障、財富增值及財富傳承三大星級優勢,當中可以無限次轉換保單持有人及受保人的特點最為客戶所推崇,真正做到惠澤後代,傳承對家人的愛。

無限次轉換受保人

家族財富世代傳承的觀念源遠流長,而踏入新時代,太平人壽(香港)更著重如何進一步將此概念實現。經過多年來的市場研究,了解到客戶對儲蓄資產視為穩健方式,因此,太平人壽(香港)誠意推出一系列傳承儲蓄計劃,為財富傳承作出重新定義,除了透過儲蓄累積財富,亦可隨著年期持續滾存增值,並且計劃可容許無限次轉換受保人;換言之,藉著人壽保險的財富管理方式,來實現跨世代財富傳承。

繼熱銷產品「盈進世代儲蓄計劃」之後,公司推出了「輝煌世代儲蓄計劃」,在完善傳承及保單延續權益的同時,亦增加新的產品特點如意外身故權益、身故權益結算選項、提高產品預期總回報等,讓本計劃在各方面更為妥善及全面。相較其他傳統人壽保險中「受保人不幸身故後,保單在按其意願將資產分配予指定收益人後,保單亦會就此完結」的保險方式,「輝煌世代儲蓄計劃」由第二個保單年度起,在受保人在生時可無限次轉換受保人,而保障年期亦會延長至替代受保人130歲。例如父親於40歲時購買此計劃,為保單持有人和受保人,到了65歲時可轉換受保人至20歲的兒子。之後到兒子85歲時再轉換受保人的40歲兒子(即首名受保人的孫兒),將財富一代傳一代,為家族未來鋪下財富穩陣的基礎。

紅利履行比率連續六年一直保持100%

以「盈進世代儲蓄計劃」為例子,作為分紅保險,對保單持有人來講,紅利履行比率是非常重要也是普遍關注的指標。以2021年為例,紅利履行比率反映的是自保單簽發日起,直至該年12月31日的分紅險的紅利履行情況。自開業之日起,太平人壽(香港)過去六年一直保持100%紅利履行比例,即實際派發的紅利與銷售時的紅利演示完全一致,在市場上並不多見,體現了公司卓越的投資能力和信守承諾的商業原則。

資產總量邁上千億台階

太平人壽(香港)能夠推出此跨世代財富傳承計劃,源自與其雄厚的資源,可以讓客戶百分百安心將財富交付。截至2022年一季度末,太平人壽(香港)資產總量達1,056億港元,成功晉級千億規模新平台,標誌著集團國際化發展實力再進一步。

自成立以來,太平人壽(香港)始終以建設成為集團大灣區穩固戰略基地和國際化發展重要支柱為使命擔當,始終以集團高質量發展戰略為根本引領。過去兩年即使遭遇了疫情、全球經濟下行等前所未有的危機和挑戰,截至2021年底,太平人壽(香港)在香港地區新單業務仍穩居行業第六(依據香港保險業監管局數據統計),太平人壽(香港)的附屬公司中國太平人壽保險(澳門)股份有限公司在澳門地區毛保費排名躍居市場第四(依據澳門金融管理局數據統計),有效提升了中國太平在港澳壽險市場的影響力。隨著港澳壽險業務的快速發展,到2021年底 ,太平人壽(香港)總保費收入佔集團整體7.6%,佔集團境外業務56.5%,總資產佔集團整體7%,進一步做實和鞏固了集團國際化戰略特色。藉助個人壽險業務零售特性,集團服務大灣區建設、保障港澳社會民生的能力愈來愈強,進一步彰顯了集團央企情懷與社會責任擔當,成功獲得獎項,絕對是實至名歸。

與業界精英創新局  攀高峰

專業化的財富傳承服務離不開專業的理財顧問團隊,太平人壽(香港)持續打造多層次專業化的理財顧問團隊,2021年底個人業務團隊人數突破3000人,同比增長32.6%,人數升幅連續多月攀登高峰,成就顯赫,傲視同儕。公司通過多元化招募計劃、全新專業培訓系統、完善的晉升制度和有競爭力的津貼方案,不斷吸引大量優秀人才,致力於成為「您身邊最值得信賴的金融保險專家」。

展望未來,太平人壽(香港)會繼續為客戶提供更優質、卓越、貼心的產品和服務,與大家一起創造安全、健康、富裕的美好生活,實現「共享太平」的美好願景。

集團理念向來強調社會責任擔當,服務市民,帶來最可靠的保障產品。
集團理念向來強調社會責任擔當,服務市民,帶來最可靠的保障產品。

 

太平人壽(香港)於全港多處設置廣告宣傳板,將優質產品推廣至各界市民。
太平人壽(香港)於全港多處設置廣告宣傳板,將優質產品推廣至各界市民。

 

「盈進世代儲蓄計劃」最大特色是無限次轉換受保人。
「盈進世代儲蓄計劃」最大特色是無限次轉換受保人。

 

(資料由客戶提供)