一名實習生在網上訴說他被前僱主打壓。(istock圖片)
一名實習生在網上訴說他被前僱主打壓。(istock圖片)


很多大學生都會把握實習的機會,希望「執靚份CV」,提升競爭力。不過近日就有一名大學實習生,工作半個月被辭退,更因為在網上公開了僱主的名稱,僱主透過學校要求事生道歉和刪除相關帖文。

該名事主6月在連登討論區以「返intern 半個月比人炒左(咗)」為題發文,聲稱自己實習時被交託的工作要在7月中完工,但事主提前半個月完成,於是「hea下禁(撳)手機」,卻因此被辭退。事主要再覓另一份實習工作,否則未能畢業,因而感到不快,及後更將受僱公司的名稱公開。

到近日,該名事主再次發文,指其前僱主透過學校,要求事主道歉並刪除相關帖文,否則會採取法律行動,事主質疑前僱主「搵間大學黎(嚟)打壓我會唔會太誇張」。

有網民認為事主如果是講事實,不明白為何會惹上官非,反而指事主才應該控告對方。但亦有網民認為事主應退一步海闊天空:「有顧主知道你做過依樣嘢(與前僱主有法律爭拗)會偏向唔請你,覺得你麻煩,視乎樓主會唔會為五斗米折腰。」

人力資源顧問:各打五十大板


資深人力資源顧問周綺萍向本網指,如學生所講的是事實,「通常呢啲情況(公司)都會先出警告信」,認為即炒的方式不合情理,「我估佢啲員工都好難喺度做啫,睇吓手機都唔得」。

她亦認為學生不應向前僱主道歉,而應該向校方解釋。但不贊成學生在網上公開事件,認為對事主沒有好處,甚至會留下壞紀錄,「你要諗吓有冇負面影響,唔好淨係發洩」。

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