工會指港鐵加薪幅度接近今年通脹,但未能抵消過往2年累積通脹。工會圖片
工會指港鐵加薪幅度接近今年通脹,但未能抵消過往2年累積通脹。工會圖片


港鐵宣布加薪,合資格員工將獲得與工作表現掛鈎的薪酬調整。非經理級員工的基本薪酬加幅由 1.6% 至5%,加幅視乎個別員工的工作表現而定。香港鐵路工會聯合會表示,本年度加薪幅度接近今年通脹,但未能抵消過往2年累積通脹。

工會表示,曾多次向港鐵及董事局遞交請願信,要求加薪不低於過往通脹,認為本年度加薪幅度接近今年通脹,但未能抵消過往2 年累積通脹。工會指,隨著疫情日趨穩定,經濟逐步復甦,乘客量持續上升,加上屯馬線及東鐵線過海段的開通,同事的工作量不斷上升,但現時絕大部份的空缺仍被凍結,人手嚴重不足。

工會續指,根據早前問卷調查結果,如經濟好轉,34.9%受訪者表示考慮短期內轉工,情況令人擔憂,並指結果顯示同事對整個薪酬調整機制完全失去信心,認為薪酬機制必須進行檢討,完善薪酬架構,增加年資因素,以挽留人才。工會指,港鐵作為本港最大的運輸企業,應該負起社會責任,對於同事的付出,給予肯定的支持及鼓勵,並要求港鐵管方及董事局回應工會合理訴求。

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