人力資源顧問周綺萍。資料圖片
人力資源顧問周綺萍。資料圖片


行政長官李家超今日在立法會會議上提要吸引人才來港,包括利用香港與粵港澳大灣區結合的優勢,以吸引人才。此外,他又特別提到,冀在創科方面能夠吸引到一些龍頭企業來到香港,提升香港整體吸引力。有人力資源顧問表示,要吸引人才來港,短期要控制本地疫情;長遠而言,則要審視香港與如何配合粵港澳大灣區發展,以及令香港的行業變得多元化。

李家超表示,檢疫規限影響人才來港,目前積極地做一些工作。他又提到,要增加香港的機會以吸引人才,其中一個就是擴大香港市場,其中更重要的,是讓投資者從香港看到粵港澳大灣區的機遇。他又特別提到創科,希能吸引到一些創科龍頭企業來到香港,提升香港整體吸引力。他提到,經與商務及經濟發展局探討怎樣可以吸引企業來港。

李家超今日在立法會會議上提要吸引人才來港。
李家超今日在立法會會議上提要吸引人才來港。

人力資源顧問周綺萍表示,要吸引人才來港,短期而言,要控制好本地疫情,既要讓外地人才覺得留港是安全,也以免讓他們來港時因防疫措施而感到不便。長遠而言,則需要讓外地人才覺得香港機遇處處。她表示,現時,很多外地人才來港,主要是看中大中華區的機遇,她認為香港要清楚自己的角色,如何配合內地如粵港澳大灣區的發展,為外地人才提供機會。

她又提到,香港在金融、旅遊及商用服務等方面仍有優勢,但創作發展卻遠落後於深圳。她指,由於深圳有眾多創科公司,亦提供優厚的條件吸引人才,故在創科方面要吸引人才,仍要努力急起直追。
香港浸會大學商學院榮休教授趙其琨。資料圖片
香港浸會大學商學院榮休教授趙其琨。資料圖片

香港浸會大學商學院榮休教授趙其琨表示,目前人才淨移入及人才淨移出的差額頗大,但由於政府一向在吸引人才方面並不積極,估計短時間內不會大量人才來港。他又觀察到,近年香港四大支柱行業的行業中,有不少中高層人才流失。他認為,長遠而言,政府需審視本地在居住、教育方面能否吸引外地人才來港。

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