黃麗婷今早到勞工處勞資關係科投訴校董會解僱程序不恰當。
黃麗婷今早到勞工處勞資關係科投訴校董會解僱程序不恰當。


青少年培育會陳南昌紀念學校的校政風波,上周六被即時解僱的校長黃麗婷在數名教師陪同下,今早到勞工處勞資關係科投訴校董會解僱程序不恰當,違反《勞工法例》及《資助教育則例》,形容是「未審先判」。

黃麗婷稱,上周五接獲校董會警告信,並要求她於本周四前作申辯,但翌日再接到對方電郵發出的解僱信。她批評解僱信並無具體列明解僱程序,「到底有多少票、是否過半數,程序完全不恰當,亦沒有校董接見過我」,而解僱的具體理據亦不明確,質疑校董會以「莫須有」罪名解僱,「以『咁狠咁快』的方法解僱校長,試問其他校長、教師會否有保障?」她會見傳媒期間,黃麗婷提到憂慮學校未能如常開學,更一度落淚。

黃麗婷在數名教師陪同下,今早到勞工處勞資關係科投訴。
黃麗婷在數名教師陪同下,今早到勞工處勞資關係科投訴。

黃麗婷又指,過去數天一直告病假,加上校務處已被圍封,致令未能收拾個人物品和處理交接工作。

她於勞資關係科諮詢後,稱稍後閱讀相關文件及諮詢工會意見,或到勞資審裁處作進一步行動。
黃麗婷提到憂慮學校未能如常開學,更一度落淚。
黃麗婷提到憂慮學校未能如常開學,更一度落淚。

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