勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片
勞工及福利局局長孫玉菡。資料圖片


特首李家超多次表示會在十月的《施政報告》,推出措施吸引全球頂尖人才匯聚香港;新加坡人力部昨天則搶先推出「頂級專才」計畫搶奪人才,計畫下,過去一年月入達三萬新加坡元(即約港幣十六萬九千元)的頂尖人才,同時在市值超過五億美元或年收入超過二億美元的企業擔任要職,即可以獲得五年就業准許證,並且容許他們的伴侶毋須另外申請工作證件,只須獲得同意書即可在當地工作。新加坡更指明,若是在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人,可以不必滿足月入門檻。

新加坡推出此項計畫之時,剛好是新加坡副總理王瑞杰訪港之時,昨天更與特首李家超會晤,大有當面「撬香港牆腳」之嫌。有政界中人指出,新加坡以往專注於搶奪金融人才,現在則擴至文化、體育、科技、學術,可說是全方位與香港搶奪人才,而且來得「快、狠、準」,在香港前景不明朗的情況下,新加坡此計畫,對香港尖端人才都頗有吸引力,可說是另一個BNO,特區政府不能掉以輕心。

陳國基領軍多位局長「落水」

李家超早前表明,在他舉行過的線上《施政報告》諮詢會,聽到一些意見,認為應該趁着香港邁進由治及興這個關鍵時刻,着力發展香港的創新和科技事業,而且也應該把握時機,吸引全球頂尖人才匯聚香港,要「搶」人才。他表明很認同這些意見,也會在《施政報告》提出他的想法和措施。據悉,為了制訂一套「搶人才」計畫,李家超已要求政務司司長陳國基領軍,並由勞工及福利局局長孫玉菡主打擬定人才計畫的大框架;由於今次人才計畫涉及不同的政策領域,例如創科人才以至入境政策等,因此,創新科技及工業局局長孫東、保安局局長鄧炳強等多位局長都會因應自己所屬政策範疇的需要,提出建議,合力制訂計畫。

除了政府內部研究外,李家超亦正在諮詢社會不同界別及政黨的意見,下月就會陸續與不同政黨會晤,十月《施政報告》撰寫就會進入直路,屆時有關人才計畫會更為明朗。有官府中人指出,現在全世界都在吸引人才,香港若要成功搶奪人才,就要有破格思維,放開枷鎖,不能只在現行人才計畫上修修補補。他認為香港現行人才計畫都是與工作掛鈎,門檻太高;而新加坡今次計畫將頂尖人才入境與工作脫鈎,以至早前英國推出的優質大學畢業生入境計畫,都是更為大刀闊斧。行政會議成員林健鋒亦認為,香港要吸引頂尖人才,必須提出比新加坡更優厚的條件,除了針對人才外,亦可以推出措施吸引外資,因為外資一旦進入,必會同時帶來人才。他認為要吸引外來人才和資金,不外乎在稅收、教育、入境政策等方面提供優惠和方便。

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