狄志遠質疑司局長欠缺KPI評核表現 曾國衞：機制行之有效
發佈時間：13:19 2022-11-09
新一份施政報告提出優化公務員管理制度，新思維主席、立法會議員狄志遠今日（9日）在立法會上提問，制度是否適用於政治委任官員，會否以績效指標（KPI）評核各司局長表現。政制及內地事務局局長曾國衞回應稱，政治任命官員受政治委任制度官員守則規管，相關機制行之有效。
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施政報告提出優化公務員管理制度，強化賞罰制度，推出「行政長官表揚榜」獎勵計劃，定期公開表揚優秀並具示範作用的團隊或人員，如有表現欠佳的人員經督導和輔助後仍沒有改善，亦會及時終止聘用。
狄志遠指，社會對問責官員有更高期望，關注此賞罰制度是否同樣適用於政治委任官員，及會否以KPI的達標情況來評核各司局長的表現，否則讓公眾感覺「向下緊、向上鬆」。
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曾國衞回應稱，政治任命官員受政治委任制度官員守則規管，守則訂明政治委任官員，專心致志執行職務，並向特區政府負責，以香港整體最佳利益行事，官員若違反守則，行政長官會按程序查核是否屬實，若屬實，會警告公開譴責停職免職。曾國衞表示，港府認為相關機制行之有效。
立法會議員劉業強擔心，新一份施政報告成立超過100項KPI，監督施政進度及成效，但過多KPI會對執行人員帶來很大壓力，甚至造成為達標「為做而做」，降低工作質素和效率。
記者：何嘉敏
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