工會調查指逾九成受訪的前線醫護及支援人員認為工作量大。網上影片截圖
工會調查指逾九成受訪的前線醫護及支援人員認為工作量大。網上影片截圖


工聯會屬會「香港醫療人員總工會」今日(26日)公布一項調查,發現97%受訪前線醫護及支援人員在疫情期間工作量增加,89%人認為所屬部門人手不足,更有43%曾考慮離職。工會促請政府及醫管局改善工作待遇,議員建議當局將加薪幅度由每年2.5%增至5%。

工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷,當中近70%人為病人服務助理、行政助理和運作助理等前線支援職系員工;23%人為護理人員。受訪者均表示工作量大且人手不足,亦有支援職系員工指薪金微薄。

在前線工作26年的蘇小姐在記者會上表示,疫情下病房使用率高達96.5%,一間病房約有50至60名病人,高峰期間更逾70人,支援職系工作量大,惟人手嚴重短缺,外判員工又無法接觸病人,導致其工作量大增,要獨力負責整個病房的清潔,工作辛苦、情緒低落,稱「沙士都冇咁嘅情緒」。 

工聯會立法會議員梁子穎指,負責厭惡性工作的前線人員起薪點低,月薪僅1.2萬元,而為病人提供護理服務的病人服務助理薪金亦只較前者400元,但他們的工作量極大。他又認為現時的醫管局提供薪金福利,未能吸引更多人才投身醫護前線。他建議將每年加薪2.5%改為加薪5%,並將其達到頂薪的年資縮短到5至10年,改善前線員工待遇,減輕負擔。 

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