三人投訴Facebook歧視黑人。 AP資料圖片
三人投訴Facebook歧視黑人。 AP資料圖片

社交網站 facebook 一名黑人員工聯同兩名曾經應徵該公司的職位但沒有被取錄的人士,向美國公平就業機會委員會投訴該公司在招聘、評估員工表現、安排升職及釐定薪酬時,歧視黑人員工。

原訴人包括自2017年起在 facebook 任職業務計畫經理的黑人員工韋內斯齊。他聲稱入職後,工作表現優異,但公司高層在評估其表現及考慮是否讓他升職時,沒有公平對待他。

另外兩名投訴人聲稱,他們應徵 facebook 的職位並符合資格,但沒有被取錄。他們認為 facebook 的決定觸犯法例。

投訴書指出:「有色人種尤其是黑人,在 facebook 公司內各個階層特別是管理層和領導層,都沒有足夠代表。他們感覺到不受尊重,發表意見也無人聽。他們不相信黑人員工有公平機會在 facebook 內發展事業。」

facebook 發表聲明回應,強調該公司一向十分重視有關歧視的指控,並會對每一宗個案進行調查。

發言人奧斯丁表示:「我們認為,為所有員工提供一個受尊重和安全的工作環境,是十分重要的。」

facebook 在美國僱用的員工,黑人佔了百分之三點八,而該公司在美國的所有技術人員中,黑人只佔百分之一點五。過去數年,該公司的黑人員工比率沒有明顯上升,而這是三藩市矽谷高科技公司的普遍現象。

今次已不是 facebook 第一次遭受這種投訴。2018年,已辭職的黑人員工勒基在上班的最後一天發出訊息給同事,又在 facebook 上貼文,指公司內存在著「黑人問題」。