聖保羅書院的入學面試分為小組及個人，並以廣東話及英語進行，如果有需要，該校可安排普通話面試。校長源廸恩強調，面試只是一個簡單的交談過程，所以不會特別問一些很難的問題，讓學生完全不能回答，「我們希望同學能放鬆地聊天，自然地表達自己，並在完成面試後，知道自己原來可以順暢地和老師溝通，或是與一班同學互相交流意見，所以我們不會問一些很難的問題，去嚇怕同學。」
不設難題添壓力
源廸恩坦言，面試或會增加同學的壓力，導致他們未能如常發揮。因此，往年聖保羅書院會安排該校的學生，陪同申請人到面試場地、與他們聊天、教他們如何放鬆，並分享老師大多會問的問題例子等等，讓申請人有心理準備，保持放鬆的心情迎接面試。
有不少家長想知道，面試有甚麼「扣分位」？源廸恩坦言，每位學生的性格不同，表達的意見亦很獨特，所以不能一概而論有甚麼「扣分位」。然而，學校會看重學生的禮貌，亦期望學生有眼神接觸及笑容，讓交談過程輕鬆之餘，亦具有互動性。
親子對話練英語
在準備面試方面，源廸恩建議家長多與子女聊天，簡單話題如生活點滴、喜歡的事物等等，讓他們習慣溝通，表達個人意見，「我想對孩子最困難的是英文，因為他們甚少以英文與人交流，有可能會怕說英文，所以家長也可多用英語與孩子對話，讓他們熟悉說英語，使他們面試時不會因語言障礙而影響表現。」
坊間有不少面試班，標榜提升學生的面試表現，增加入學成功機會。源廸恩認為，不太需要參與面試班，因為這樣可能會有反作用，變相增加了子女的壓力，或會影響面試表現。他表示，家長多花時間與子女聊天和溝通較為重要，若要培養學生的英語語感，他則建議家長教導子女如何使用英文詞彙及句式，並鼓勵他們在校內和家中，多分享一些基本的英語話題。
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