特首林鄭月娥表示,當局修訂僱傭修例,員工因不願接種疫苗,沒有疫苗通行證而缺勤,將不視作「不合理解僱」。同樣地,若僱員因被圍封或須隔離而缺勤,僱主不得解僱,員工亦可因此申領病假。多名勞工界立法會議員認為政府圍封大廈檢測,應向受影響的打工仔發放津貼。
勞工界立法會議員郭偉强、周小松、梁子穎及6位勞工顧問委員會僱員代表發表聲明,指居民要接受長達5至7天的家居隔離,並要接受強制檢測及醫學監察,受限制活動的居民無法上班,政府應提供醫生病假證明書,讓僱員可以申請病假及病假津貼,保障僱員應有權益。
他們又指,從事自僱行業、自由工作者及零散工的工友,沒有僱傭合約及沒有僱主證明的僱員,政府應提供隔離期間每天700元的現金津貼;在受限區外的僱員,如持陰性檢測結果亦不獲僱主准許上班,勞工處應主動採取執法行動,接受及處理僱員投訴,並為受影響僱員提供緊急停工津貼;
政府在執行圍封檢測,應安排衛生署職員到場提供協助,主動為有需要的僱員提供醫生病假證明書,確保僱員可享有病假及病假津貼;每區民政事務處亦應參與圍封檢測行動,設立臨時服務站並提供電話求助熱線,幫助受圍封的居民解決問題。
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