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6名勞顧會僱員代表促請政府推出措施,在疫情衝擊下保障就業,包括提高補充勞工計劃的門檻。工聯會鄧家彪表示,預料今年失業率將超過5%,本地工人將叫苦連天,認為政府應守緊本地就業優先原則,恢復2003年對參加「買位服務」的私營院舍申請輸入外勞的限制,並加強培訓本地勞工,加入飲食、機器維修等近年申請輸入外勞的行業,預料一年合共可為本地保住約1500個職位。

他們亦要求政府將新型冠狀病毒列為《僱員補償條例》的職業病,以及保障僱員不因接受強制檢疫而減薪。勞聯周小松提到,2003年勞工處的指引明確指出有薪病假適用於接受隔離令的僱員,現時的指引卻只要求勞資協商,令雙方產生矛盾。

僱員代表亦建議政府帶頭以旗下物業減租等方式支援業界、創造托兒等現時缺乏人手的職位,以及設立個人為本的失業援助制度。