港府今日起禁止多於四人在公眾地方群眾聚集，為期十四天，勞工處亦提醒外傭遵守規例，呼籲外傭在休息日避免社交活動，盡量留在家中休息，而僱主及外傭可考慮自行商討休息日的安排，包括另定休息日。香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，印尼及菲律賓領事館、外傭中介公司及教會都向外傭簡介新法例內容，認為外傭亦明白防疫需要，不容許多於四人的群眾聚集。　

印尼及菲律賓駐港總領事館昨日在各自facebook，分別用當地語言提醒外傭，本港今日實施新法例。在新例下，外傭在公園或公眾地方聚集，每個群組亦不得超過四個人。

勞工處亦呼籲僱主與外傭商討休息日安排時，應解釋當前的特殊情況。處方指出，僱主及外傭可考慮自行商討休息日的安排，包括另定休息日，若僱主未得外傭同意下強逼外傭在休息日工作或不給予外傭休息日，會違反《僱傭條例》一經定罪最高可被罰款五萬元。根據《僱傭條例》，如僱主要求外傭在休息日工作，必須在原定休息日後的三十天內，安排另定休息日予外傭，僱主並須在原定休息日後的四十八小時內，通知外傭另定休息日的日期。

容馬珊兒認為外傭休息日做家務是否屬於工作，存在灰色地帶，「外傭進食後替僱主洗碗，會否也違規呢？」她留意到部分僱主為免觸犯《僱傭條例》，即使外傭休息日不外出，亦不會讓外傭參與家務，呼籲僱主及外傭多溝通，減少誤會。容馬珊兒又稱，印尼有寄口罩給本港印傭，協助防疫。