政府在2018年決定擱置標準工時立法工作,同時改為推行11個指定行業的工時指引取代。勞工處原定最遲在今年上半年逐步推出指引,惟勞工處在遞交立法會文件中指出,去年發生反修例風波及今年爆發新冠肺炎疫情,令工作需要延遲,加上有數個行業仍未就指引涵蓋範圍達成共識,該處期望工時指引於今年內可逐步推出。

11個行業工時指引的制定工作,是透過工會、商會及政府代表三方小組進行。勞工處指,自去年下半年的社會事件,以及新冠肺炎疫情,均對香港經濟及各行業營運造成重大衝擊,不利於推進討論僱員的工時安排及制訂行業性工時指引。因應疫情,三方小組的會議及會面安排無可避免需要延遲。

立法會文件顯示,有6個行業已完成討論工時指引的涵蓋範圍,包括安老院舍、戲院、酒店及物業管理等,現正諮詢三方小組成員有關建議工時及超時工作補償安排的事宜,但文件未有列出涵蓋範圍的具體內容。有5個行業的小組工作進度緩慢,包括飲食、物流、建造、零售等小組仍在討論指引涵蓋範圍。

勞工處指,會因應疫情盡快重啟各行業的三方小組會議,盡力收窄分歧及尋求共識,期望於今年內逐步推出能達成共識的行業性工時指引,政府會在指引推出後3年檢視成效。