政府在2018年決定擱置標準工時立法工作，同時改為推行11個指定行業的工時指引取代。勞工處原定最遲在今年上半年逐步推出指引，惟勞工處在遞交立法會文件中指出，去年發生反修例風波及今年爆發新冠肺炎疫情，令工作需要延遲，加上有數個行業仍未就指引涵蓋範圍達成共識，該處期望工時指引於今年內可逐步推出。

11個行業工時指引的制定工作，是透過工會、商會及政府代表三方小組進行。勞工處指，自去年下半年的社會事件，以及新冠肺炎疫情，均對香港經濟及各行業營運造成重大衝擊，不利於推進討論僱員的工時安排及制訂行業性工時指引。因應疫情，三方小組的會議及會面安排無可避免需要延遲。

立法會文件顯示，有6個行業已完成討論工時指引的涵蓋範圍，包括安老院舍、戲院、酒店及物業管理等，現正諮詢三方小組成員有關建議工時及超時工作補償安排的事宜，但文件未有列出涵蓋範圍的具體內容。有5個行業的小組工作進度緩慢，包括飲食、物流、建造、零售等小組仍在討論指引涵蓋範圍。

勞工處指，會因應疫情盡快重啟各行業的三方小組會議，盡力收窄分歧及尋求共識，期望於今年內逐步推出能達成共識的行業性工時指引，政府會在指引推出後3年檢視成效。