一個國際勞工組織向經濟合作及發展組織（OECD）投訴，指全球最大餐飲集團之一的麥當勞集團分佈在世界各地的分店，都發生「有系統」的性騷擾及性侵犯事件。

國際飲食業工會聯合會（IUF）向經濟合作及發展組織位於荷蘭的分部提出投訴，是第一次有國際性工會向一家跨國企業作出這樣的投訴。

該組織總幹事朗莉說：「麥當勞集團多年來一直有員工投訴性騷擾及性暴力事件，但一家連高層都出現文化腐化的企業，沒有採取實質行動去正視這個問題。由於該集團沒有採取措施為員工提供安全的工作環境，荷蘭政府應該處理這宗投訴，容許該集團的員工有效地應對他們所面對的處境。」

在投訴書中，該工會特別針對荷蘭APG資產管理公司和挪威銀行。它們合共持有總值17億美元（131億5400萬港元）的麥當勞股份。

投訴書指出，根據經濟合作及發展組織所發出的指引，商業機構內的主要投資者及股東必須進行適當的調查，以確保它們所投資的公司作出負責任的商業行為。

國際飲食業工會聯合會指出，今次是首次有工會透過經合組織的機制，投訴一家跨國企業出現有系統的性騷擾及性侵犯行為，包括企圖強姦、露體、非禮等，受害者年齡低至16歲。即使受害人在事發後向上司作出投訴，也不得要領，甚至遭受嘲諷或處分。

投訴書舉出例子，指麥當勞集團位於美國、英國、澳洲、巴西、智利、哥倫比亞、法國等地的分公司和分店內，都發生過員工被強吻、撫摸及其他非自願性的身體接觸事件。在法國，其中一家分店的經理在女員工更衣室內安裝攝錄機，偷拍女同事換衣服。

該工會選擇在荷蘭提出投訴，因為麥當勞集團是歐洲最大的連鎖餐飲集團，𦖛請了大約50萬人，當中九成是在特許經營店內工作。