薪酬趨勢調查建議低級公務員加幅1.15%、中級1.98%、高級1.68%。公務員事務局長聶德權今早見傳媒時指,公務員逆市加薪的講法並不正確,坊間有所誤會,他強調委員會公佈的調查結果並非最終的加薪幅度,公務員薪酬調查的工作尚未完成,過往亦有試過最終的加薪幅度與調查結果不同。他下周會與職方代表見面,委員會下周會再開會確認結果。

聶德權下午再在社交網站發文澄清,公務員薪酬趨勢調查是既定機制,每年進行一次,幅度只是參考,絕不代表公務員來年必定會按此加幅調整薪酬。當委員會正式向政府提交薪酬趨勢調查結果,行政長官會同行政會議會考慮多方面因素,決定最終公務員薪酬會否調整。要考慮的因素共有6項,除了薪酬趨勢淨指標,還包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求,和公務員士氣。

至於會否考慮公務員凍薪,他指明白所有打工仔都希望加薪,公務員團隊在抗疫的努力及付出亦有目共睹,但公務員作為社會一員,也看到疫情下的經濟情況,尤其有不少私營企業都有裁員、減薪甚至結業的情況。行政長官會同行政會議必定會全面考慮所有因素,才作最後決定。

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