薪酬趨勢調查建議低級公務員加幅1.15%、中級1.98%、高級1.68%。公務員事務局長聶德權今早見傳媒時指，公務員逆市加薪的講法並不正確，坊間有所誤會，他強調委員會公佈的調查結果並非最終的加薪幅度，公務員薪酬調查的工作尚未完成，過往亦有試過最終的加薪幅度與調查結果不同。他下周會與職方代表見面，委員會下周會再開會確認結果。

聶德權下午再在社交網站發文澄清，公務員薪酬趨勢調查是既定機制，每年進行一次，幅度只是參考，絕不代表公務員來年必定會按此加幅調整薪酬。當委員會正式向政府提交薪酬趨勢調查結果，行政長官會同行政會議會考慮多方面因素，決定最終公務員薪酬會否調整。要考慮的因素共有6項，除了薪酬趨勢淨指標，還包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，和公務員士氣。

至於會否考慮公務員凍薪，他指明白所有打工仔都希望加薪，公務員團隊在抗疫的努力及付出亦有目共睹，但公務員作為社會一員，也看到疫情下的經濟情況，尤其有不少私營企業都有裁員、減薪甚至結業的情況。行政長官會同行政會議必定會全面考慮所有因素，才作最後決定。

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