公務員薪酬勢調查出爐後，政府華員會致函公務員事務局局長聶德權，建議全體公務員凍薪3年，又建議政府承諾會於香港經濟復甦後，補回今年度的差額。

警察評議會成員、警察隊員佐級協會主席林志偉表示，警察評議會至今未有收到工會或協會組織就本年度公務員薪酬調整事宜向會方作出諮詢，警察評議會本身亦沒有進行過同類諮詢，因為會方相信現行的機制。警察評議會及香港警察隊員員佐級協會尊重現行機制，亦看不到有任何原因支持偏離現行機制的方案出現。

林志偉重申，政府就公務員薪酬事宜與四大現職公務員評議會，與及四個公務員團體，會有正常的諮詢途徑及定時舉行會議。

每年公務員薪酬調整幅度的釐定有一套既定機制，政府會考慮六個因 素以決定該年度的薪酬調整幅度，包括每年進行的薪酬趨勢調查得出的薪 酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方的薪 酬調整要求和公務員士氣。