勞工及福利局局長羅致光今日（7日）發表網誌，指香港不是今時今日才「忽然」有失業的問題需要處理，本港以往一直有遣散費、長期服務金、綜援等計劃提供援助。羅致光又將本港與英國的失業援助制度相比，指港制度有較多的保障。

羅致光表示，英國透過僱員僱主向國家保險供款，只有僱員供款超過兩年，失業時可領取失業津貼，約每星期725港元，或是平均每月3142港元，領取最長為6個月。然而，若供款不足兩年，失業人士仍可申請失業津貼，但有資產和收入限制。

羅致光續指，相比本港的綜援制度同樣以家庭收入作為單位，但多了考慮家庭總需要，4人家庭平均每月1.6萬元。透過香港綜援制度提供的失業津貼，水平遠較英國為高；而資產及收入上限，亦遠較英國的為寬鬆。認為香港稅率遠較英國為低，惟失業福利較英國為高。

另外，他提到兩地同樣有遣散費，不過英國沒有長期服務金，英國遣散費按年齡分為三級，每做滿一年年資最多可獲1.5星期工資，而香港遣散費或長期服務金則是每滿一年年資，可獲三分二工資，即平均約2.9個星期工資，故「香港僱主的承擔，明顯遠較英國僱主為高。」他又指，雖然英國僱主要為僱員供國家保險，但成本亦自然會轉嫁至僱員薪酬方面，僱主亦將企業社會責任「外判」給了國家保險，僱員的就業保障又再少一層。