政府公佈「保就業」首批獲工資補貼僱主名單，涵蓋多個行業逾2.5萬名僱主，總補貼金額達48億元、逾20萬名僱員受惠。職工盟主席吳敏兒認為計劃沒有達到「保就業」功能，她透露，不少僱員被迫放無薪假或減人工，無法拿足9000元補貼。香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦表示，部分無受疫情影響公司都有申請 「保就業」計劃並獲批資助，認為計劃有瑕疵。

吳敏兒在一個電台節目表示，質疑僱主透過服務費等方式剋扣或剝削員工，僱員根本無從監察僱主。吳又指，政府只是容許僱主將補貼用於僱員上的支出，沒有限制僱主不准放無薪假或者減薪，若僱主整體上將補貼用在員工就可過關。她認為，當局不應該將補貼先給僱主，應該構思如何協助無法完全受惠的僱員。

保就業計劃秘書處表示，4%首批公布獲資助的僱主，人均補貼額超過9000元。秘書處解釋，由於僱主可選擇去年12月至今年3月任何一個月作「指定月份」，如果僱員人數較3月份多，則出現人均補貼額超過9000元上限的情況。劉達邦在一個電台節目指，9成多會員有申請計劃，已經陸續取得補貼，認為受疫情影響的公司獲得一定幫助。

不過，劉達邦又指出，計劃中存在瑕疵，就是沒有受疫情影響的公司都獲批補貼。他認為，政府給予僱主的補貼，理論上應該交予員工，又指據吳敏兒提到的情況，僱主的做法不合法，員工可以到勞工處投訴。