黑人喬治．弗洛伊德被白人警察在執法時致死的事件，引發世界各地議論種族歧視問題，甚至出現激烈的示威和騷亂。種族問題長年累月困擾不少國家，甚至在香港那麼小的一個地區，間中亦有此爭議。

由於地域不同，人類間彼此的膚色語言、文化生活、宗教信仰、外觀服飾、風俗習慣、起居飲食，自然會有所差異；故此便出現所謂「種族」之分。但是，在這地球中，我們都是「人」，不應有甚麼區分。我們的無知和自我優越感，把其他族群看下去，出現了歧視的弊端。

近日認識了一位南亞裔朋友，與他交談期間，他講出內心的感受。他指出香港很多人對多元族群欠缺包容和認知，令到少數族裔多不被重視。由於語言和文化的分野，他們較難融入香港社會、難找到文職及管理的工作，要是有同等的資歷亦難與本地人競爭，他們多只能找到餐廳的服務員、建築工人和運輸送貨員等工作。一般名氣較佳的學校亦不願提供學位予其子女，甚至租住房子亦常被拒絕。他還覺得香港有些人對他們有歧見，除了薪酬被人剝削之外，還常把他們聯繫到犯罪的問題。

數年前在會屬另一所中學協助學校發展工作，當中有非華語的教職員工和不少南亞裔同學；共事期間，除了多以英語交談之外，基本上沒有太大的差異。巴基斯坦和尼泊爾的聯絡主任亦懂得廣東話，溝通對談實與一般友人無異，閒來還一起午膳和聚會慶祝。非華語的學童精乖可愛，同樣地天真爛漫地與我傾談，與我一起午膳，亦與本地學生無異。

要消除不同種族的隔膜，首先彼此之間須放下心中的成見，摒棄不合宜的觀念；還要接受他人的差異和了解其生活文化的模式。這一切均需要從教育開始，要有包容的態度和尊重別人的價值觀。

學校應在培育學生成長的過程中，引領他們學會種族融和的重要性；無論在課程設計和活動安排，通過正規和隱蔽課程的模式，讓同學自小開始內化這等價值觀；好讓我們年輕的下一代明白到在同一天空下，應該是無分種族你我他。

麥耀光
作者為廠商會中學校長，從事中學教育工作逾三十載。

文章刊於《星島日報》6月24日教育版專欄「校長有情」