新冠肺炎影響不少人的生活，外傭工會稱收到投訴，有外傭於疫情期間到醫院覆診或於假日時到教堂而被解僱。工會認為相關情況已屬歧視，促請平機會主動處理問題。 

香港亞洲家務工工會於5月至6月初訪問427名來自菲律賓、泰國、尼泊爾及印尼的外傭，調查結果發現逾80%的外傭於疫情期間受到更多歧視；另有83%受訪者表示沒有收到以母語寫成的政府防疫資訊，亦有外傭表示合約是由抵港後首日生效，但隔離期間卻沒有工資、僱主沒有提供足夠防疫裝備等。 

工會主席Phobsuk Gasing表示，疫情期間受到逾10宗外傭遭到解僱的投訴。一名印傭2月底來港後約2周，因腹痛而要到醫院求診。雖然最終新冠肺炎檢測結果呈陰性，但亦遭解僱。 

另有一名外傭於疫情期間曾被問及放假時希望外出還是留在家中，該名外傭表示要外出2小時前往教堂，回家後就被僱主解僱，並給予她2000元利是回國。 

Phobsuk Gasing指外傭雖可向勞工處投訴，但個案大多以和解收場，加上延長簽證及居住費用需要一定費用，外傭又擔心投訴後會找不到新僱主或要離開香港，因而不了了之。工會促請平機會成立專責小組處理問題，為僱主發出指引，又認為政府應說明外傭於隔離期間的工資安排。