當局正陸續審批發放保就業資助，勞工及褔利局局長羅致光早前曾表示，保就業計畫靠員工及社會大眾監察，例如舉報違規僱主不當使用薪酬補助，而涉及勞資糾紛問題就可聯絡勞工處。《星島日報》向保就業計畫秘書處查詢，獲回覆指至今共收到三十二宗舉報。至於涉及甚麼違規行為，秘書處指為免影響跟進工作，暫不適宜透露個案或具體詳情。

消息人士表示，由於首期補貼涵蓋六至八月，仍屬於計畫推出的初期階段，料仍需要多點時間調查。

羅致光曾指，不會公開受罰僱主名單，不想影響企業聲譽。消息人士指，預料涉大問題的僱主，又或有詐騙等刑事情況，才公布受罰僱主，以免影響企業商譽。

計畫下設審核機制，秘書處或代理人有需要時會「上門」作現場審核。秘書處表示，至今已抽查約一百六十家僱主機構，有關工作仍繼續進行。據悉當局除了作隨機抽查，同時會到申請「有古怪」的機構作現場審核。

計畫公布至今，不時有工會指有企業「偷雞」，未能保障員工，政府就指保就業計畫的問題如涉及勞資糾紛，可聯絡勞工處。惟勞工處回覆本報查詢，表示沒有就勞資糾紛及申索聲請成因，是否涉及保就業計畫備存統計數字。業界指，當局不會確認勞資糾紛的申報原因是否與保就業計畫有關，相信當局沒有相關統計數字。

原文刊於《星島日報》