不少僱主等待第二期「保就業」計畫續保員工飯碗，但第一期計畫即出現「零僱員公司」享工資補貼，惹人詬病。創新辦轄下保就業計畫秘書處表示，會由計畫代理人在發放工資補貼後抽查僱主作覆核及實地視察，至今已抽查約二百家僱主機構，包括「承諾受薪僱員人數」為「零」的僱主機構，而本星期將到逾五十家「零僱員公司」作實地視察等，有關工作會繼續進行。

秘書處警告，如有僱主違反計畫承諾，將收回工資補貼；若發現有僱主嚴重濫用或違反計畫條件，會考慮是否需剔除該僱主在第二期計畫的申請資格。

秘書處又指，若經調查後發現有僱主向政府作出虛假陳述、隱瞞或提供虛假文件呃補貼，可能被刑事檢控，個案轉交相關執法部門跟進；若有投訴涉及《僱傭條例》規定或僱傭條件，會轉介勞工處跟進。

迄今分別向勞工處及海關轉介了五十二宗及一宗舉報或投訴個案，亦向積金局轉介五宗投訴個案。

原文刊《星島日報》