組織「勞工組」今日（16日）在Facebook上發文，稱早前接到一個求助個案，求助人稱投訴被膳心小館突然解僱，僱主亦拒絕承認是主動解僱，反指是事主主動辭職，借此逃避支付7日代通知金。膳心小館否認有關事件，並指該名員工是自行辭職。

「勞工組」帖文指，求助人稱5月時到膳心小館應徵成為全職樓面員工，直至7月28日，總店經理突然告知事主要即日離職，並且要即時清走儲物櫃內的個人物品。事主於8月8日到九龍灣總店領取最後一期工資時，卻見到薪金計算表上寫事主是「辭職」。薪金計算亦無包括即時解僱員工後需支付的7日代通知金。「勞工組」續指，膳心小館一方堅稱事主是主動向經理辭職，但沒有提供任何證據，並且拒絕再與事主溝通，要求他們與法律顧問溝通。

膳心小館負責人回覆傳媒查詢時，強調從來沒有以法律形式追討前員工及「勞工組」，並指該名員工向總店經理口頭辭職，而總店經理接納其決定，並免卻該員工須繳付的7日代通知金。他又指，解僱員工時會即時發出解僱通知書，並作出足夠補償，食肆員工辭職亦很少會遞交辭職信，如員工辭職則會由會計部計算薪金。