本港最新失業率為百分之六點一，較上季微跌零點一個百分點，港府稱失業率下跌，與推展「保就業」計畫有幫助。政府亦將展開第二輪「保就業」計畫，不過被批評實際是「保僱主」，對僱員幫助有限。勞工及福利局局長羅致光昨早在電台表示，如果僱主「一個崩也不少」將「保就業」補貼全數發放給員工，僱主便沒有錢交租，會關門結業。他指，若果全數補貼直接給僱員，或將僱員工資劃定在某個水平，相信有一半僱主寧願結業，都不會申請「保就業」計畫。

「保就業」計畫要求僱主接受政府工資補貼期間不得裁員，工資補貼要全數用於僱員工資，但有申請「保就業」的僱主即使獲批工資補貼，仍要求僱員放數星期甚至一個月無薪假，以至僱員「零收入」。羅致光稱，「保就業」計畫如果直接向僱員派發，將要處理二百多萬僱員人數，是僱主的十倍以上，而且直接向僱員發放補貼，僱主「一個崩也不少」全數發放給員工，「跟住無錢交租、閂門、執笠，咁點保就業？」

失業金運作成本高

他說，如果僱主向政府申請一百萬元薪金補貼，僱主向僱員發放的薪金總額便不能少於一百萬元，但僱主可以靈活調動這筆款項。他又稱，如果規定僱主要向政府申報發放薪金的詳細資料，或規定要將僱員工資劃定在某個水平，相信有一半僱主寧願結業，也不會申請「保就業」計畫。

對於有工會要求政府向失業人士發放一萬元失業津貼，羅致光指，發放津貼需要考慮很多因素，例如有關人士原本是否屬於高薪人士、過去的工作年期、是否剛畢業暫時未找到工作等。他強調，失業援助金制度必須經過周詳考慮，而且失業援助金制度屬於長期措施，不可能看待作短期措施，即使政府決定推出援助金，最快要九至十二個月才能落實，而且運作成本相當高。

早前有市民批評羅致光不懂經濟及「離地」，他回應指，擔任這個職位就預了要被人罵。