新加坡人力部今天宣布調整外籍勞動力政策，包括提高外籍人士申請就業准證（EP）的月薪門檻至4500坡元（約25500港元），金融服務業申請者的薪金門檻更高。新加坡金融管理局支持人力部的決定，指這項安排將進一步鼓勵業者聘用本地人。

從下月1日起，獅城企業為外籍人士申請就業準證（EP），須付月薪至少4500坡元，比現有要求高出許多。就業准證（EP）適用於專業人士、經理及行政人員。人力部指出，自九月開始，新申請就業准證的月薪門檻從每月至少3900坡元，調升至4500；這是新加坡今年第二度調高外籍人士的最低薪金要求。今年5月，申請就業准證的月薪門檻從3600坡元提高到3900。人力部表示，對於四十多歲、工作經歷較豐富的就業准證申請者，他們的薪金門檻將比年輕申請者的薪金要求高。

另一方面，從10月開始，申請S准證的外籍人士月薪門檻將增加100坡元，調高至2500坡元。S准證主要適用技術人員。人力部長楊莉明向記者表示，政策調整是為了持續鼓勵招募公平性，特別在當今經濟環境更是如此。她說，新加坡對國際企業保持開放並與國際連結，至關重要。

人力部宣布的新政策還包括首度對任職金融服務產業的外籍人士設定更高的薪金要求。從12月開始，金融服務業的就業准證月薪門檻將提升至5000坡元。人力部表示，金融服務業的薪水一直以來都比其他產業還高。人力部周三表示，有鑑於新冠疫情對經濟造成的衝擊，就業市場變得更為疲軟，因此將調整外籍勞動力政策。