多個醫護工會反對羅振邦接任退休的謝文華，出任九龍西醫院聯網總監，批評做法違反程序指引。醫管局表示，明白同事對退休重聘程序的關注，並承諾會重視有關意見，檢視兩項退休後重聘安排，包括「特別退休後重聘計劃」及「退休後重聘機制」，同時會在既定的員工溝通平台作出諮詢。

醫管局發言人表示，因應政府提高新入職公務員退休年齡的政策，醫管局亦將聘用生效日期在2015年6月1日或之後的新入職醫管局僱員的退休年齡提高至65歲。由2015年開始，即將退休/已退休員工若希望於正常退休年齡後受重聘於醫管局工作，可經「特別退休後重聘計劃」或「退休後重聘機制」兩個不同安排，在退休後再全職重新受聘。

發言人指，「特別退休後重聘計劃」旨在挽留人才，担任臨床的工作，以助知識傳承及紓緩人手情況。為了不妨礙現職員工晉升，合適的退休員工會以額外的晉升職位重聘，不會擔任管理工作，也不會擔任臨牀管理工作如部門主管，病房經理。在「退休後重聘機制」下，所有退休員工都可以投考公開予外界應徵者的職位空缺，以填補現有空缺。聯網總監為必須對外公開招聘之職位。「退休後重聘機制」的申請人需經由遴選委員會面試，退休員工如獲遴選委員會委以該職位，將於其退休生效日起計31天後履任新職。

醫管局指，樂意聆聽同事的意見，並不時與各工會代表會晤交流，就同事關注事宜分享看法和意見。當局早前根據現行人力資源政策公開招聘九龍西聯網總監一職。有關招聘廣告於2019年12月14日上載至醫管局網頁及在報章刊登，而截止申請日期是2020年1月18日。聯網總監空缺為必須對外公開招聘之職位，現職員工及外界應徵者都可以投考。而即將退休員工及退休員工，會被視作外界應徴者。遴選委員根據所有相關因素，包括服務需求、專業知識及職位要求等來揀選最合適該工作崗位的人選。