香港公共事業工會聯合會指出，疫情下公共企業受影響最少，要求包括電力、電話、煤氣公司共四企在明年加薪百分之四，及在逆市添人手。

由中華電力公司華員職工會、港燈電力投資公司職工會、香港中華煤氣公司華員職工會、電訊盈科職工總會組成的香港公共事業工會聯合會，於本月二日至十三日，向會員發出問卷調查，調查結果顯示有約七成受訪僱員不滿意二○二○年的加薪幅度，根據調查，受訪僱員凍薪及加薪幅度百分之一或以下的佔一成三，加薪百分之三或百分之五以上的，分別有逾六成人及不足百分之三人，反映今年僱員薪酬升幅較以往大幅減少。另約九成半受訪僱員認為企業有盈利，應與員工分享業績成果；近七成七人要求明年加薪百分之四或以上。

公共聯會呼籲，有盈利的公司應帶頭加薪，與僱員共同分享成果，更應帶頭增聘員工，向社會承擔責任，期望四家公共企業能成為好榜樣。