「醫管局員工陣線」副主席羅卓堯，相信工會未來可續發揮監察力量。
去年初工會罷工前夕，「醫管局員工陣線」會員人數從二千人一下子躍升至二萬二千五百人。一年後，羅卓堯本預計有約一半人續會，最後卻只剩下約五千多人。會員人數大幅下跌至當初的四分之一，他坦言與無法回應會員的期望有關，「畢竟有很多會員加入工會的目的是為了罷工，但當罷工完結，加上短期內也不可能會有一些工業行動，自然便會有人選擇不續會。」
會員僅剩五千 大跌四分三
受社會環境影響，移民成為不少醫護專業人員茶餘飯後的話題。羅卓堯指移民也是部分人不續會的原因，「本來與我同病房的同事都是工會的會員，但最近有五至六位都選擇移民，其他醫院也有類似的情況。」
整場罷工內部最大的分歧，應是不少會員質疑工會接受同局方閉門會議的決定。羅卓堯承認，當時溝通有改善空間，奈何一切也來得太快，逼着他要即時進行決定。罷工期間政府有透過中間人向工會表示，政府在醫護罷工中段，即二月五日宣布由內地抵港人士要實施十四日強制隔離措施，已是最大讓步。「當刻知道政府的底綫已經無法再退讓，而我們能做到的就只有向局方爭取有關職業安全的訴求。」
疫情初期，進入隔離病房工作的醫護對保護裝備不足感到憂慮，亦是工會訴求，「作為醫護人員不論情況有多惡劣，我們也不會放棄病人。只是當時在情況許可下，應為員工爭取更多保障，因為沒有人知道疫症會持續多久，也沒有人願意看到有院內感染的情況。」前日，罷工醫護陸續收到醫管局信件追收去年罷工的缺勤薪金。工會一直要求局方承諾不要秋後算帳，但羅卓堯心底里覺得這種想法有些天真，「現在未出現可能是因為疫症當前，需要醫護人手，但不代表不會出現。」他指，工會也無法保障會員能全身而退，但至少能為會員提供法律保障，或從罷工基金撥款支援他們。
擬推社區醫療填補不足
羅卓堯表示最深刻的畫面是當初投票通過要罷工的一刻，及後一直東奔西走，「當下覺得真的要來了，其他人用數月籌備的罷工，我卻要在一周內完成。」這一年，他最深刻體會是如何運用社會張力去表達訴求，「你會發現，無論是局方或者政府，他們都不會正面回應任何訴求。就算後來擠牙膏式回應，亦不會承認那是在回應公眾的訴求。」例如工會曾投訴醫管局沒有公開院內保護裝備的數量，但現時局方已改為定期更新保護裝備數字。這些無形間的改變，令他無悔發起罷工，同時也讓他反思工會的未來。
「我們會考慮進行一些社區醫療計畫，如對認知障礙症患者的支援，填補局方在這方面的不足。」他指，這些看似與工業行動大相逕庭，但其實同樣在表達對局方的期望，以另一方式延續工會的未來。
全文刊於《星島日報》
