新冠肺炎疫情下畢業生求職備受考驗，浸會大學為支援學生求職，今年首度以混合模式舉行僱主與學生午餐活動，約180僱主透過線上或實體見面，與學生交流。浸大學生事務處助理輔導長及事業策劃中心主管鄧藹儀表示，根據初步統計數字，去年畢業生就職率與一九年相若，未成功覓得全職的畢業生不足百分之三，另外有約一成三人選擇升學進修，「較一九年多約百分之三。」

參與午餐活動的安永總監及亞太區人力資源發展主管黃耀瑩表示，企業在疫下進行招聘亦有新策略，以其公司為例，畢業生門檻的職位現時全年開放接受申請，有别於以往固定週期舉行招聘活動，「Assessment Centre也因應疫情採用線上面試，讓應徵者在線上進行簡報、case study和問答等環節。」她認為疫下很多招聘活動雖有變陣，但以其公司為例並沒減少招聘名額，認為畢業生求職仍有很多機會，要保持積極心態。

今年大四、即將畢業的周凱怡亦表示疫情令她對自己的職業規劃有更多思索，「之前想在大企業就職，但疫情令我開闊了視野，多了機會去考慮其他選擇，現時我有興趣在社企方面參與更多。」她又相信大學生在疫下求職有一定困難，自己寄近十份履歷，回應率卻不高，但仍持樂觀看法，「未來不是完全封死的，如果全職不可行便兼職，兼職不可行便兼職實習。」